2014年2月8日 星期六

2014/2/8憲哥之【目標激勵管理營】課後摘要與心得

2014年新春參加的第一個訓練課程是SMART智富辦的「目標激勵管理營」第二班。全場謝文憲老師以主動、活潑舉動帶動學員學習氣氛。

個人摘要課堂重點:
(1)方向目標,策略方法,步驟執行
結果=(目標+策略)*(執行)
所以目標+策略要選擇對!相對比執行努力更重要。
目標=>要有計畫力(設定合適目標)
策略=>要有策略力(核心能力與競爭優勢)
執行=>要有執行力(如何作到)
策略 + 執行 =>要有團隊精神(合作分工)
目標 + 策略 + 執行 =>要有抗壓力(衝破困境)

(2)期望理論 M=EIV
E:我努力有沒有用!(:不是0就是1)
I:發生可能性(:介於0-1之間,即是好運或機遇)
V:好處的偏好值(:介於0-1之間,即對您的滿足度)
重點在V(自己不可能完全喜好,但喜好一定要過一半!)

(3)專業與熱情 & 耐力與毅力
專業有助於選對目標與策略;熱情有助於執行。
耐力就不喜歡事情的努力;毅力就喜歡事情的堅持。

(4)貴人學
貴人八種類別
推手
(鼓勵)
支柱
(支持)
同好
(興趣)
導師
(建議與指引方向)
成功的
 
夥伴
(站在同一陣線)
開路者
(拓展你的視野)
開心果
(讓你心情大好)
中介
(橋樑)

(5)遊戲
沙漠求生遊戲=>目標與策略制定要有專業,專業確定後必須要有一定專制。
五顏六色=>目標與策略必須打破思考的框架;執行必要有熱情人員的主導與必要的板凳人員配合;團隊合作要有積極的熱情,板凳人員也要作好板凳備援;抗壓力,不但要跟對手比,更要跟自己比。

個人課堂心得:
說真格的!憲哥的課,非常有吸引力的。上課也夠生動活潑,案例或遊戲有創意,也有涵義。更厲害的是把對自己的行銷放入自己的授課之中。但我個人不成熟的認為,憲哥是純業務出身,因此多多少少難免也界定了一定的框架!
商人無祖國,業務無道德」這是純就經濟自由市場下對業務的要求,因此目標設定正確,策略創新有效,執行努力,在加上機運,成功達成目標是勢所必然。
(1)"選擇""努力"重要!
還好憲哥有補充,更努力才有更多機會,有更多機會才有更多選擇。
選擇對的方向、策略,這我都很認可,但選擇之時也有很多限制與無奈,這是憲哥沒講的。選擇的不是只有目標、方向跟策略,還有最難判斷的時間,以及所受內外的限制。

(2)人衡量自己是否快樂的KPI,不是只有分數或者金錢等量化指標
人生就是不斷的trade-off,只是在這過程之中,設法儘量讓自己就自己主觀上的以餘換缺,以少換多,以低換高。

(3)專業跟熱情都很重要但不要忘了【政治】!
但隨著年紀與職位的增長,政治所扮演的角色會愈來愈大。
記得好像杜月笙說過的人面、情面、場面,這三種面不好吃呀!

(4)今天課堂的沙漠求生與五顏六色的遊戲設計非常不錯,從中看到很多人的個性與性格。
所有管理的書都要主管或自己改變,就如最後有位學員分享的,羊帶虎群是沒戰力的。但是有些時候是虎帶羊群,連想嚇個人都沒機會!

(5)耐力跟毅力很重要,但生活要調適!
謙虛、努力、自持、包容、堅持、圓融!
謙虛才會知己不足;努力才會持續追求;自持才會不落惡獄;包容才會不記仇恨;堅持才會存在可能;圓融才會保持平衡。


--2014/2/8參加憲哥【目標激勵管理營】感想心得

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